D.L. 728 & Normativa de Beneficios Sociales

Calculadora de Liquidación de Beneficios Sociales

Calcula el monto neto a cobrar por renuncia o despido: CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones pendientes con deducciones de ley.

Fracciones Truncas Pendientes:

CTS Trunca (desde último depósito):
Gratificación Trunca (meses enteros):
Vacaciones Truncas y No Gozadas:

Desglose de Liquidación Neta:

1. CTS Trunca (Inafecta):S/ 684.54
2. Gratificación Trunca + Boni:S/ 1635.00
3. Vacaciones Truncas (Bruto):S/ 1125.00
(-) Aporte Pensión (13%):-S/ 146.25
Vacaciones Netas:S/ 978.75
Total Neto de Liquidación (LBS):
S/ 3,298.29

✓ Pago obligatorio dentro de las 48 horas posteriores al cese.

¿Cómo se liquida a un trabajador al terminar el contrato?

1. Tres Conceptos Clave

La liquidación consolida la CTS trunca (meses/días), la Gratificación trunca (meses) y las Vacaciones no gozadas o truncas.

2. Descuentos Diferenciados

Solo las vacaciones sufren descuento de AFP u ONP. La CTS y las gratificaciones se liquidan 100% netas.

3. Plazo Fatal de 48 Horas

La ley exige que el abono y la entrega de la constancia de cese se efectúen dentro de las 48 horas posteriores al término de labores.

Ejemplo Práctico Resuelto

Caso: Colaborador con Sueldo S/ 3,000 que cesa con beneficios pendientes

Sueldo básico de S/ 3,000.00 + Asignación Familiar de S/ 123.00 (ONP 13% y EsSalud 9%):

// Cálculo de cada concepto trunco:

• CTS Trunca (2 meses, 10 días) = S/ 708.46 Netos

• Gratificación Trunca + Boni (3 meses) = S/ 1,702.04 Netos

• Vacaciones Truncas (4 meses, 15 días) = S/ 1,171.13 - 13% ONP = S/ 1,018.88

TOTAL LIQUIDACIÓN A DEPOSITAR = S/ 3,429.38 Netos

Preguntas Frecuentes sobre la Liquidación

¿Cuál es el plazo legal para pagar la liquidación de beneficios sociales?

El empleador cuenta con un plazo máximo de 48 horas posteriores al cese laboral para pagar la liquidación y entregar la constancia para retiro de CTS.

¿Qué conceptos de la liquidación tienen descuentos de ley?

Las vacaciones truncas sí tienen descuento de AFP u ONP. La CTS trunca y la gratificación trunca no están afectas a aportes de pensiones.

¿Qué sucede si la empresa no me paga dentro de las 48 horas?

El monto genera intereses laborales automáticos fijados por el BCRP y constituye una infracción laboral sancionable con multas de SUNAFIL.

Genera liquidaciones de cese, boletas D.L. 1310 y cartas de CTS en segundos

El software de Planillas y Nómina Cloud de Mattis HR automatiza el cierre de finiquitos, aplica los descuentos previsionales y emite los documentos legales firmados digitalmente para evitar sanciones de SUNAFIL.