Calculadora de CTS Semestral
Calcula el monto del depósito de mayo o noviembre con sueldo básico, asignación familiar, sexto de gratificación y variables.
✓ Fondo intangible no sujeto a descuentos de pensiones ni impuestos.
¿Cómo se calcula el depósito de CTS en el Perú?
1. Remuneración Base
Se toma el sueldo al 30 de abril o 31 de octubre más la Asignación Familiar (S/ 123) y un sexto (1/6) de la última gratificación.
2. Regla de Variables
Comisiones u horas extras solo ingresan si se cobraron al menos en 3 meses del semestre, promediándose entre 6.
3. Depósito Semestral
Por un semestre completo (6 meses) equivale aproximadamente a medio sueldo computable depositado en tu banco.
Caso: Colaborador con Asignación Familiar y semestre completo
Sueldo básico de S/ 3,000.00 + Asignación Familiar de S/ 123.00 y última gratificación de S/ 3,123.00:
// Determinación de la Base Computable:
• Sueldo + Asig. Fam = S/ 3,123.00
• 1/6 Gratificación = S/ 3,123.00 / 6 = S/ 520.50
• Total Base Computable = S/ 3,643.50
// Prorrateo por 6 meses laborados:
• CTS a Depositar = (S/ 3,643.50 / 12) * 6 = S/ 1,821.75
DEPÓSITO BANCARIO = S/ 1,821.75 Netos
Dudas Comunes sobre el Depósito de CTS
¿Cuándo vence el plazo máximo para el depósito de la CTS?
Los depósitos semestrales vencen el 15 de mayo (semestre noviembre-abril) y el 15 de noviembre (semestre mayo-octubre). Si cae inhábil, se abona el día hábil anterior.
¿La CTS sufre descuentos por AFP, ONP o Impuesto a la Renta?
No. La CTS es un beneficio laboral 100% inafecto a tributos, aportes de pensiones y descuentos del sistema de salud.
¿Por qué se incluye un sexto de la gratificación?
La ley del D.S. N° 001-97-TR establece que todo beneficio de periodicidad semestral regular se incorpora a la base de cálculo a razón de un sexto por mes.
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